HMCity.Ru 2011 Яндекс.Погода

Главная | Новости | Рынок труда в Ханты-Мансийске по-прежнему стабилен

   


26.06.2017

Рынок труда в Ханты-Мансийске по-прежнему стабилен

В Ханты-Мансийском автономном округе — Югре старейшим городом и столицей является Ханты-Мансийск. 88,6% его индустрии составляет нефтегазодобыча, в задачи которой входят разведка и разработка нефтегазоносных месторождений, а также продажа нефтепродуктов. 6,8% промышленности окружной столицы занимает электроэнергетика.

Кроме того, здесь получили развитие и другие отрасли:

  • сельское хозяйство;
  • лесная и лесообрабатывающая;
  • целлюлозно-бумажная;
  • строительство жилых, промышленных и социальных объектов;
  • рыбодобыча и рыбопереработка;
  • туризм (занятия лыжным и горнолыжным спортом).

В Ханты-Мансийске развивается и модернизируется коммунальный сектор, постоянно возникают небольшие обрабатывающие предприятия:

  • пищевые;
  • полиграфические;
  • текстильные;
  • швейные;
  • ремонтные.

В столице округа совершенствуются транспортная система и логистика. В целом его экономика ориентируется на удовлетворение социальных потребностей населения и стабильную работу всех производств.

Трудовые ресурсы

Для окружного центра характерно большое число жителей трудоспособного возраста. Усилия местного малого и среднего бизнеса обеспечивают рост количества рабочих мест. Это особенно заметно в ряде отраслей:

  • сельскохозяйственной;
  • рыбодобывающей:
  • рыбоводческой,
  • ресторанно-гостиничной.

Вакансии

В окружном центре больше всего нужны специалисты следующих отраслей:

  • производственной и торговой (в них число вакансий превышает 10 % от всех предлагаемых);
  • инженерии и IT — 7%;
  • медицинской и фармацевтической — 7%;
  • строительства и топ-менеджмента — 6%;
  • страхования, охраны и безопасности — в пределах 4-5 %.

Самые востребованные профессии в Ханты-Мансийске:

  • продавец-кассир;
  • ведущий инженер на производство;
  • провизор-фармацевт;
  • медсестра;
  • электрогазосварщик НАКС;
  • слесарь по ремонту оборудования;
  • менеджер высшего звена.

Актуальные предложения для соискателей доступны в разделе «от прямого работодателя» на специализированном сайте Jobsora.

Зарплаты работников Ханты-Мансийска

Наибольшие заработки отмечаются в сферах:

  • недвижимости и производства (свыше 40000 рублей);
  • строительства, топ-менеджмента, сельского хозяйства, транспорта и автосервиса, страхования (40000—50000 рублей);
  • медицины и фармацевтики, инженерии, технологий и проектирования, HR-менеджмента и туризма (30000—40000 рублей).

Самые высокооплачиваемые профессии.

Лидерами по размеру зарплаты в окружном центре Югры являются сварщики НАКС и инженеры-геодезисты, которым готовы платить в среднем 95000 рублей, ведущие инженеры — 100000—110000 рублей, бурильщики скважин — 120000—150000 рублей. В среднем 40000—50000 рублей зарабатывают провизоры-фармацевты, врачи узкой специализации. У топ-менеджеров и ведущих специалистов выходит 36000—40000 рублей. Зарплата поваров-универсалов и медсестер составляет 27000—30000 рублей.

При заметном росте количества рабочих мест в окружном центре число безработных постоянно уменьшается: в первые месяцы 2017 года официально искали работу 246 человек, а от прямого работодателя было 743 вакансии, в то время как специализированные поисковики вакансий сообщают о более чем 2500 свободных рабочих мест.

Работа для молодежи

Спрос на заполнение рабочих мест часто не успевает за числом предлагаемых вакансий, поэтому коэффициент напряженности ханты-мансийского рынка труда остается низким. Их частично восполняют учащиеся.

О трудоустройстве подрастающего поколения здесь заботятся, обеспечивая подростков временными рабочими местами для подработки: трудовые отряды, озеленяющие и благоустраивающие городское пространство в летние месяцы, а зимой и осенью — работающие в организациях и на предприятиях уборщиками, помощниками архивариусов, курьерами и операторами на телефоне. Молодежь компенсирует и нехватку торговых работников: продавцов и фасовщиков, а в городском молодежном сервисном отряде — занята организацией массовых мероприятий.

За свою работу (с марта по май и с сентября по ноябрь она длится в день 2 часа, а в летние месяцы — 3) подростки получают зарплату, которая рассчитывается по минимальной ставке оплаты.

Возврат к списку


 
 

Навигация по порталу Ханты-Мансийск Сити